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偉人故鄉(xiāng)行 感恩寄深情-韶山紅色行

在新中國(guó)成立70周年之際，習(xí)近平總書(shū)記緬懷英烈的足跡遍布祖國(guó)大江南北。銘記英雄、崇尚英雄、捍衛(wèi)英雄、學(xué)習(xí)英雄、關(guān)愛(ài)英雄，正成為社會(huì)的風(fēng)尚。???2019年6月初夏韶山細(xì)雨綿綿，湘江照常百舸爭(zhēng)流，岳麓山一片翠綠。湖北中浩建筑有限公司響應(yīng)習(xí)總書(shū)記的號(hào)召，組織公司員工到湖南毛澤東同志、劉少奇同志故里舉行了“偉人故鄉(xiāng)情感恩寄深情”紅色主題活動(dòng)。??在毛澤東銅像廣場(chǎng)，趙部長(zhǎng)領(lǐng)著大家走到高大的毛澤東同志銅像前

3月中浩員工云南之旅

為活躍員工身心，豐富業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，增加團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，公司組織員工旅游。?活動(dòng)既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì)，又是鍛煉團(tuán)隊(duì)的好時(shí)機(jī)，重要的是在體現(xiàn)公司對(duì)員工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，活躍公司團(tuán)隊(duì)氣氛，加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，把團(tuán)隊(duì)精神融入到工作中，營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)、凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍！

公司位列中國(guó)建筑行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)

摘要：　　湖北中浩建筑有限責(zé)任公司在2017年最新的中國(guó)500強(qiáng)建筑企業(yè)評(píng)選中，位列其中，我公司將在以后的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中更加強(qiáng)大。　　熱烈湖北中浩建筑有限責(zé)任公司在2017年最新的中國(guó)500強(qiáng)建筑企業(yè)評(píng)選中，位列其中，我公司將在以后的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中更加強(qiáng)大。

建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理辦法

摘要：　　建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理辦法　　建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理辦法　　第一條　為規(guī)范建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理，落實(shí)工程在缺陷責(zé)任期內(nèi)的維修責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》和《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條　本辦法所稱(chēng)建設(shè)工程質(zhì)量保證金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)保證金）是指發(fā)包人與承包人在建設(shè)工程承包合同中約定，從應(yīng)付

湖北中浩2014年度“歡度三.八”員工活動(dòng)

為關(guān)懷企業(yè)女員工，陶冶員工情操，提高大家的身體素質(zhì)，豐富員工的業(yè)余文化生活，讓大家在工作之余享受大自然的美麗怡人風(fēng)光。在這春暖花開(kāi)，萬(wàn)物復(fù)蘇之際，公司特為公司女同胞們組織了本次活動(dòng)——“畢升？天堂寨二日游”?！　≡诼糜位顒?dòng)過(guò)程中，大家興致盎然、互相幫助，使工作中的緊張情緒得到了緩解和放松。本次活動(dòng)不僅加強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感，使身心在忙碌的工作之余得到了充分的休息和放松，也更好地激發(fā)了員工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先

中浩建筑有限責(zé)任公司再獲“省建筑二十強(qiáng)”

摘要：　　秉承”質(zhì)量第一，用戶(hù)至上，服務(wù)業(yè)主，回報(bào)社會(huì)“的企業(yè)宗旨，中浩建筑有限責(zé)任公司連續(xù)第3年被省政府評(píng)定為”湖北省建筑業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)“。　　經(jīng)過(guò)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)審核，結(jié)合往年的獲獎(jiǎng)等情況，決定依舊授予湖北中浩建筑有限責(zé)任公司2009年”湖北省建筑業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)“的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！　≈泻平ㄖ邢薰緦⒗^續(xù)依靠深化企業(yè)內(nèi)部的改革，依靠科技的進(jìn)步，依靠人本的力量，鑄造中浩公司的品牌文化和